Boas práticas de governança
Atualizado em setembro/2026 · versão 1.0
O papel do gestor na cultura de segurança
O time observa e reproduz o comportamento da liderança. Quando o gestor bloqueia a tela ao sair da mesa, usa MFA sem reclamar do segundo passo e trata um alerta de segurança com seriedade, a equipe entende que aquilo faz parte do trabalho. O contrário também é verdadeiro: uma exceção aberta para a diretoria vira, em pouco tempo, exceção para todos.
Vale reservar alguns minutos em reuniões periódicas para falar de segurança — casos do mercado, uma tentativa de golpe que chegou à empresa, um reforço de prática. É a forma mais barata e eficaz de manter o tema vivo.
Revisão periódica de acessos
Acessos tendem a acumular: alguém muda de área, assume um projeto temporário, faz uma cobertura de férias — e a permissão permanece. Uma revisão trimestral responde a duas perguntas simples: quem acessa o quê, e essa pessoa ainda precisa desse acesso?
- Priorize sistemas financeiros, folha de pagamento, dados de clientes e contas administrativas
- Confirme que cada acesso é individual, sem contas compartilhadas entre pessoas
- Revogue permissões herdadas de funções anteriores
- Solicite à Rastek a relação de usuários e permissões dos ambientes gerenciados para conduzir a revisão
Admissões e desligamentos
- Admissão: informe cargo, área e sistemas necessários com antecedência para que o acesso esteja pronto no primeiro dia, com privilégio mínimo
- Desligamento programado: avise com antecedência, informando data e hora do encerramento e o destino dos arquivos e do e-mail
- Desligamento excepcional: comunique imediatamente, no ato do desligamento, para bloqueio em tempo real dos acessos
- Recolha os equipamentos e registre a devolução
- Mudança de função: trate como um novo acesso, revogando o que não é mais necessário
Controle de exceções
Sempre haverá situações que exigem sair da regra: um software específico, um acesso externo, uma permissão ampliada para concluir um projeto. O problema não é a exceção — é a exceção esquecida.
- Toda exceção deve ser consciente: registrada, com motivo claro
- Aprovada por um responsável identificado, não decidida no corredor
- Temporária, com data de revisão ou de encerramento definida
- Revisada no vencimento: renove formalmente ou encerre
Cultura de reporte sem punição
Ambientes que punem quem erra não ficam mais seguros: ficam mais silenciosos. Deixe explícito para a equipe que reportar um clique indevido, uma perda de equipamento ou uma suspeita é o comportamento esperado e valorizado. Reconheça publicamente quem avisa rápido — isso reduz o tempo de resposta de toda a empresa.
Acompanhamento do contrato
Use o sistema de chamados app.tiflux.com.br para acompanhar volumes, recorrências, prazos e relatórios do atendimento. Assuntos de gestão do contrato, escopo, projetos e melhorias podem ser tratados diretamente com a gestão de operações em operacional@rasteksolucoes.com.br. Recorrências no histórico de chamados são o melhor indicador de onde investir na próxima etapa.
A Rastek nunca solicita sua senha por e-mail, telefone ou WhatsApp.
